Ayto. de Villastar. Bases de la convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de educadora infantil. ( maestras de infantil)
Bases de la convocatoria para la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de educadora infantil (A2), al objeto de cubrir con carácter temporal necesidades que se deriven de sustitución de titulares, plazas vacantes, acumulación de tareas o labores de apoyo por apertura de aulas de carácter no permanente en la Escuela Municipal de Educación Infantil de Primer Ciclo de Villastar (Teruel)
Primera. — Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria es la elaboración de una bolsa de empleo en la categoría de educadora infantil I (A2), como personal laboral temporal, al objeto de cubrir las necesidades que se deriven de cualquiera de las siguientes circunstancias:
—Personas de apoyo por acumulación de tareas (contrato eventual por circunstancias de la producción).
—Sustitución transitoria de los titulares de los puestos (contrato de interinidad).
—La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal laboral fijo (contrato de interinidad).
En todo caso las personas seleccionadas no serán contratadas hasta que surja la necesidad de que se trate en cada caso.
Las funciones a desempeñar serán las establecidas en la relación de puestos de trabajo, propias de la categoría profesional, consistentes de forma genérica en atender todas la situaciones relacionadas con el desarrollo integral del niño (afectivas, higiénicas, alimenticias, de descanso, de relaciones sociales y con el entorno, desarrollo cognitivo, expresivo y momento evolutivo en que se encuentra) detectando y atendiendo las necesidades físicas, afectivas, intelectuales y sociales de los niños/as, mediante una pedagogía adecuada y fomentando la participación de las familias en la escuela para establecer un vínculo que favorezca el proceso madurativo de los niños.
Segunda. — Vigencia de la bolsa de empleo.
La presente bolsa de empleo tendrá una duración mínima de tres cursos académicos, contados a partir del curso 2022-2023, y seguirá vigente mientras no se realice otra nueva. El período de contratación lo será sin solución de continuidad durante los cursos académicos en que permanezca la necesidad de personal de apoyo, en caso de contratación para dicha finalidad de apoyo en aulas de carácter no permanente.