BASES CONVOCATORIA TRABAJO SOCIAL BAJO DEL CINCA
La Comarca del Bajo Cinca ha convocado un proceso selectivo para cubrir una plaza fija de trabajador/a social mediante concurso-oposición libre. Esta plaza se crea a raíz de una jubilación parcial anticipada y está sujeta a la autorización del Ministerio de Transformación Digital y Función Pública.
? Características del puesto
Grupo A, subgrupo A2, nivel 20.
Contrato de relevo con posibilidad de incorporación en función de las necesidades del servicio.
Funciones propias del trabajo social en los servicios sociales generales, en la sede comarcal o municipios del entorno.
? Requisitos de participación
- Nacionalidad española o conforme al EBEP.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad de jubilación forzosa.
- Titulación universitaria en Trabajo Social o equivalente (debidamente homologada si es extranjera).
- No tener impedimentos legales o disciplinarios para acceder al empleo público.
- Estar en posesión del carnet de conducir tipo B y disponer de vehículo propio.
- Certificado negativo de delitos sexuales o justificante de haberlo solicitado.
- Pago de la tasa de examen: 13,05 euros.
?️ Presentación de solicitudes
Plazo: 10 días naturales desde la publicación en el BOP.
Forma: preferentemente telemática (https://bajocinca.sedelectronica.es) o presencial.
Documentación requerida: DNI, titulación, méritos (Anexo II), justificante del pago, certificado de delitos sexuales, carnet de conducir, CV actualizado, etc.
? Proceso de selección
Se compone de dos fases:
1. Fase de oposición (máx. 60 puntos):
Test psicotécnico (aptitud personal): APTO/NO APTO.
Ejercicio teórico tipo test sobre el temario (máx. 20 puntos).
Ejercicio práctico de supuestos relacionados con el puesto (máx. 40 puntos).
2. Fase de concurso (máx. 40 puntos):
Experiencia laboral en lo público o privado como trabajador/a social.
Formación académica adicional.
Formación complementaria en temas específicos y transversales (máx. 5 puntos).
?️ Bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa con los/as aspirantes que superen al menos una prueba. Esta tendrá una duración de dos años, prorrogable otros dos, y se utilizará para contrataciones temporales.