COMARCA DE CAMPO DE BORJA

RESOLUCIÓN de Presidencia de fecha 30 de enero de 2023 por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal para cubrir las sustituciones transitorias en régimen de personal laboral en el puesto de educador/a social.
Habiéndose aprobado por resolución de Presidencia de fecha 30 de enero de 2023 las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo temporal para cubrir las sustituciones transitorias en régimen de personal laboral para la cobertura de bajas producidas por incapacidad temporal, sustituciones, vacaciones, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el BOPZ.
Asimismo, se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:

Bases para la creación de una bolsa de empleo para la contratación con carácter temporal de educadores sociales para la Comarca Campo de Borja.

Primera. — Justificación y objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria efectuar la selección para la creación de una lista de espera ordenada de personas que, tras la acreditación de hallarse en posesión del mérito y capacidad requeridos, podrán ser nombrados como personal laboral temporal cuando concurran cualesquiera circunstancias previstas en la legislación vigente, como educador social, escala de Administración especial, subescala técnica, subgrupo A2.
1.2. Las presentes bases regulan el proceso de selección a seguir por la Comarca de Campo de Borja para la formación de una bolsa de empleo temporal de educador social que permita cubrir de forma temporal, mediante contrato laboral, lasnecesidades que puedan presentarse por motivo de sustituciones transitorias en régimen de personal laboral, para la cobertura de bajas producidas por incapacidad temporal, sustituciones, vacaciones, así como las por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia establecidas en el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.3. Los puestos de trabajo tienen las siguientes características: Grupo A2 y se encuentra dotada con las retribuciones contempladas para su categoría profesional en virtud de lo establecido en los Presupuestos Generales del Estado para el ejercicio2023.
1.4. El sistema de selección será el de concurso-oposición, consistente en un único ejercicio.
1.5. El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura como anexo III a esta convocatoria.
1.6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se fija como medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes del proceso selectivo, la exposición en los tablones de anuncios de la Comarca Campo de Borja, ubicación disponible en la siguiente página web:

https://campoborja.sedelectronica.es/info.0

Asimismo, la información del proceso selectivo estará disponible en la siguiente página web:
https://campodeborja.es/

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