Estructura del proceso selectivo (oposición) y forma de calificación.
Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios y se evaluarán separada e independientemente por el tribunal.
El proceso selectivo consistirá en la realización conjunta (mismo día) de los dos ejercicios obligatorios y eliminatorios.
primero y que se detallan a continuación:
Primer ejercicio. Consistirá en contestar a un cuestionario de 50 preguntas tipo test con 3 respuestas alternativas
siendo solo una de las respuestas la correcta o más correcta de entre las alternativas planteadas.
El cuestionario de preguntas que se proponga a las personas aspirantes contendrá además otras 5 preguntas tipo test de reserva.
Para la realización del primer ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 55 minutos.
El primer ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos.
Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,20 puntos.
Las respuestas en blanco no penalizarán.
Las respuestas erróneas penalizarán a razón de descontar 0,05 puntos por cadarespuesta contestada incorrectamente.
Segundo ejercicio. Consistirá en contestar a cuatro supuestos teóricoprácticos con cinco preguntas por supuesto,relacionados con las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria.
Cada una de las preguntas tendrá cuatro respuestas alternativas siendo Solo una de ellas la correcta o más correcta de las
alternativas propuestas.
Para la realización del segundo ejercicio las personas aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de 30 minutos.
En este ejercicio se evaluará la aplicación de los conocimientos teóricos a la resolución de los supuestos prácticos que se planteen y la preparación de las personas aspirantes en relación al desempeño de las funciones de los puestos de
trabajo a desempeñar.
El segundo ejercicio será objeto de corrección y calificación solamente en relación a aquellas personas aspirantes que hayan superado el primer ejercicio.
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo preciso alcanzar una nota mínima de 5 puntos para superar el ejercicio
