OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO AYTO ZARAGOZA (OFICIAL MANTENIMIENTO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO)
El Gobierno de Zaragoza, con fecha 15 de diciembre de 2022, adoptó el siguiente Acuerdo:
Primero. — Aprobar la Oferta de Empleo Público para el año 2022 (OEP 2022) el Ayuntamiento de Zaragoza, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local (LBRL) y 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), con sujeción a lo previsto en el Presupuesto General del Ayuntamiento de Zaragoza y a la Plantilla de Personal Municipal, aprobada de forma definitiva por el Pleno Corporativo el 28 de septiembre de 2022 -BOP nº. 235 de fecha 13-10-2022, y una vez cumplimentado el correspondiente proceso de negociación con la Organizaciones sindicales con representación en el Ayuntamiento de Zaragoza, en los términos previstos en el artículo
37.1 apartados c), f), l) y m) TREBEP.
La Oferta de Empleo Público del año 2022 incluye las siguientes 256 plazas:
Anexo I.A. 156 plazas que serán objeto de convocatoria conjunta, y que se distribuyen en 130 plazas al turno libre ordinario, 8 plazas al turno libre de reserva para personas con discapacidad física, sensorial, o de cualquier otra naturaleza salvo la intelectual y mental, 2 plazas para el turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual, 2 plazas para el turno libre de reserva para personas con discapacidad mental, 3 plazas para el turno libre de reserva para mujeres víctimas de violencia de género, 2 plazas para el turno libre de reserva para personas transexuales, 2 plazas para el turno libre de reserva para personas víctimas de terrorismo, y 7 plazas para el turno libre de reserva para militares profesionales de tropa y marinería. Las plazas que no se cubran por los turnos de reserva podrán acrecentar a las previstas
en el turno libre ordinario.
Anexo I.B. 1 plaza para el turno libre de reserva para personas con discapacidad intelectual (turno independiente).
Anexo II. 9 plazas para el turno de movilidad voluntaria entre los funcionarios pertenecientes a distintas Policías Locales de Aragón (Art. 26 de la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón) que serán objeto de convocatoria independiente y provisión por el sistema de concurso de méritos. Las plazas que no se cubran podrán acrecentar a las previstas en el turno libre ordinario
(policía local).
Anexo III. 90 plazas para el turno de promoción interna y que serán objeto de convocatoria independiente.
