OFERTA PÚBICA SALUD ARAGÓN
Aprobación de la oferta de empleo público ordinaria del Servicio Aragonés de Salud de 2023
1. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 23 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, aprobado por Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al año 2023, en los términos y condiciones que se fijan en el presente decreto.
2. La oferta de empleo público ordinaria del personal estatutario del Servicio Aragonés de Salud comprende un total de 1.020 plazas, que se corresponden con el 120% de tasa de reposición legalmente establecida en el artículo 20 Dos. 1. a) de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, que están dotadas presupuestariamente y que fguran en las plantillas orgánicas de los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud, con el detalle incluido en el anexo:
a) 598 del turno de acceso libre, de las cuales tres son objeto de cesión a la Universidadde Zaragoza en virtud de lo acordado en la Comisión de Seguimiento del Concierto entre el Gobierno de Aragón y la Universidad de Zaragoza.
b) 81 plazas para el turno de personas con discapacidad, según el siguiente desglose:
1. 51 plazas para ser cubiertas por el turno general de discapacidad, en un grado igual o superior al 33 por ciento.
2. 20 plazas para ser cubiertas por el turno de discapacidad intelectual.
3. 10 plazas quedan asignadas al turno de enfermedad mental.
c) 5 plazas para atender el cupo de quienes se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación de la disposición adicional segunda de la Ley 4/2008, de 17 de junio, de medidas a favor de las víctimas del terrorismo.
d) 10 plazas para el turno de personas transexuales, en aplicación del artículo 27.3 de la Ley 4/2018, de 19 de abril, de Identidad y Expresión de Genero e Igualdad Social y no Discriminación de la Comunidad Autónoma de Aragón.
e) 20 plazas para el turno de víctimas de violencia de género, en virtud de lo establecido en el artículo 50.2 de la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de Aragón.
f) 306 plazas de promoción interna, para el personal estatutario de plantilla que reúna los requisitos establecidos al efecto en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud y en el Decreto 37/2011, de 8 de marzo, del Gobierno de Aragón, de selección de personal estatutario y provisión de plazas en los centros del Servicio Aragonés de Salud, con el desglose incluido en el anexo de este decreto.
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