TSEI. Concurso- oposición. Cariñena.
AYUNTAMIENTO DE CARIÑENA
ANUNCIO relativo a acuerdo de Junta de Gobierno con carácter ordinario celebrada con fecha 30 de diciembre de 2022, sobre la convocatoria de procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso y concurso-oposición, de todas las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Cariñena e incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del año 2022.
Bases y la convocatoria que han de regir la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso y concurso-oposición, de todas las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Cariñena e incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de veinte días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial del Estado, conforme a lo siguiente:
Bases reguladoras de la convocatoria de los procedimientos selectivos para la provisión, mediante el sistema extraordinario de concurso y concurso-oposición, de todas las plazas de personal laboral del Ayuntamiento de Cariñena e incluidas en la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal del año 2022, al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre
Primera. — Objeto.
Es objeto de las presentes bases la regulación de los procedimientos que regirán la convocatoria, mediante el sistema de concurso de méritos del personal laboral correspondiente a la oferta excepcional de empleo público de estabilización temporal del año 2022, amparada en el Ley 20/2021, de 28 de diciembre, del Ayuntamiento de Cariñena, aprobada por resolución de Alcaldía número 244, de 15 de mayo de 2022 y publicada en el BOPZ núm. 115, de fecha 24 de mayo de 2022.
Los procedimientos de selección tendrán carácter extraordinario y se llevarán a cabo mediante el sistema selectivo de concurso de méritos con carácter general, salvo la plaza de técnico/a de Educación Infantil, cuyo sistema selectivo será el de concurso-oposición, de conformidad con lo establecido en el artículo 61.7 del Real Decreto 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en relación con la disposición adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, así como por las puntuaciones, méritos y temario que se especifique en las presentes bases.
Las bases de esta convocatoria se publicarán íntegramente en el BOPZ, publicándose en el Boletín Oficial del Estado el extracto de la convocatoria. Asimismo, se publicará el anuncio en el tablón de edictos de este Ayuntamiento y en su página web, empleo público (https://Cariñena.sedelectronica.es), salvo que se disponga otra cosa las sucesivas publicaciones se efectuarán en el BOPZ, en el tablón de edictos del Ayuntamiento de Cariñena y en su página web.
En el anexo I de las presentes bases se relacionan las plazas incluidas en la referida oferta de empleo público Las presentes bases vincularán a la Administración, a los tribunales que han de valorar los méritos y ejercicios de oposición y a quienes participen en el concurso de méritos.
Segunda. — Requisitos.
Podrán ser admitidos a esta convocatoria aquellas personas interesadas que reúnan los siguientes requisitos exigidos por el artículo 56.1 del Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en la fecha de fin del plazo para la presentación de instancias:
a) Tener nacionalidad española o reunir, en su caso, los requisitos establecidos en el artículo 57 del texto refundido referenciado.
b) Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban
en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Estar en posesión de la titulación exigida para el grupo/subgrupo o clase y/o categoría equivalente para el personal laboral, de conformidad con lo establecido en el anexo II (A). En el supuesto de estar en posesión de título equivalente al exigido en esta convocatoria, habrá de alegarse la norma que establezca la equivalencia o, en su defecto, acompañar un certificado expedido por el órgano competente que acredite,
en su caso, la homologación. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación en España.
f) Estar en posesión o acreditar, en su caso, los requisitos específicos exigidos, en cada caso y para cada una de las plazas convocadas y cuya especificación se relaciona en el anexo II (B).
g) Haber abonado la tasa a la que se hace referencia en la base III en concepto de derechos de examen.
Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán poseerse en el día de fin del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo.